È necessario prestare attenzione a questa forma di protezione
Chi ha un impiego ha forse l’impressione che le datrici e i datori di lavoro si occupino di tutte le questioni tecniche legate alle assicurazioni sociali. Anche se nella maggior parte dei casi è proprio quanto prevede la legge, non significa che tutto venga sempre fatto correttamente. Più sei informato/a sul tema, più facile sarà verificare se la tua datrice o il tuo datore di lavoro fa tutto giusto.
Vecchiaia
AVS – Assicurazione vecchiaia e superstiti
Come impiegato/a sono iscritto/a alla cassa di compensazione?
Sì, nella maggior parte dei settori la datrice o il datore di lavoro deve annunciarti alla cassa di compensazione se con il relativo impiego guadagni più di CHF 2500 all’anno. Nell’ambito culturale, le regole sono più severe: per principio l’obbligo di versare i contributi AVS vale a partire dal primo franco guadagnato. Lo scopo è di combattere la precarizzazione nel settore. Tuttavia, dovresti sempre esigere dalla tua datrice o dal tuo datore di lavoro che versi i contributi AVS anche per i salari inferiori al limite di esenzione, a prescindere dal settore. Puoi farlo addirittura via e-mail. Ne vale la pena, perché la tua rendita AVS sarà più elevata.
Come posso sapere se la mia datrice o il mio datore di lavoro paga i contributi AVS per me?
In linea di principio le persone impiegate hanno diritto a ricevere un certificato di salario, nel quale devono essere indicate le relative detrazioni (AVS/AI/IPG/AD). Se non hai la certezza che la tua datrice o il tuo datore di lavoro versi effettivamente i contributi, oltre a detrarli, puoi richiedere alla cassa di compensazione un estratto conto (estratto del Conto Individuale o CI).
LPP – Cassa pensioni – previdenza professionale
Come impiegato/a sono automaticamente affiliato/a a una cassa pensioni (LPP)?
Se le quattro condizioni seguenti sono soddisfatte, la datrice o il datore di lavoro del rispettivo impiego ti deve annunciare alla cassa pensioni:
- il tuo rapporto di lavoro dura più di tre mesi;
- il tuo salario annuo soggetto all’AVS ammonta ad almeno CHF 22 680;
- hai almeno 18 anni; e
- abiti e lavori in Svizzera.
A seconda del rapporto di lavoro, le professioniste e i professionisti della cultura che non adempiono tutti i criteri di cui sopra possono aderire a una cassa pensioni anche a titolo volontario.
Se cambi posto di lavoro, è tua responsabilità fare sì che il tuo avere di vecchiaia sia trasferito alla nuova cassa pensioni. La cassa pensioni ti deve inviare ogni anno un certificato di previdenza. Lì puoi vedere se la tua datrice o il tuo datore di lavoro ha versato correttamente sia la sua che la tua parte di contributi di previdenza.
Previdenza privata – 3a/3b
La previdenza privata è obbligatoria?
No, ma può essere utile per completare adeguatamente la tua previdenza per la vecchiaia e/o le prestazioni assicurative per te in caso di malattia o infortunio e per la tua famiglia in caso di decesso. Il terzo pilastro è suddiviso in previdenza vincolata (3a) e previdenza libera (3b). Nella previdenza vincolata il denaro non è più a tua disposizione, a meno che non siano soddisfatte determinate condizioni. In compenso, questa forma di risparmio gode di privilegi fiscali. Con la previdenza libera (3b) non benefici di deduzioni fiscali; in compenso, puoi decidere da te quanto versare, puoi ritirare il denaro (quasi) in qualsiasi momento, a seconda del contratto, e puoi anche coprire alcune prestazioni assicurative (p. es. invalidità o decesso).
Malattia
Devo essere affiliato/a a una cassa malati?
Sì, in Svizzera l’assicurazione di base della cassa malati è obbligatoria. Le casse malati sono tenute ad ammetterti nell’assicurazione di base, che tu abbia delle malattie preesistenti o meno. Secondo l’Accordo sulla libera circolazione delle persone, l’obbligo di assicurarsi si applica anche alle lavoratrici e ai lavoratori frontalieri: chi vive in uno Stato dell’UE/AELS o nel Regno Unito ma lavora in Svizzera deve stipulare un’assicurazione malattie nel luogo in cui lavora; tuttavia, esistono accordi particolari con gli Stati confinanti. Se lavori esclusivamente come indipendente devi includere nella tua cassa malati anche l’assicurazione contro gli infortuni.
Ho diritto alla riduzione dei premi (RIPAM)?
Se sei a corto di soldi puoi richiedere una riduzione dei premi al Cantone. Nella maggior parte dei casi, il denaro viene versato direttamente alla cassa malati e tu ogni mese paghi la parte rimanente. Siccome i premi variano a seconda del Cantone, e a volte pure del Comune, anche l’ammontare della riduzione e i requisiti per ottenerla possono essere molto diversi. A volte il Cantone ti contatta direttamente se dalla tua dichiarazione delle imposte risulta che hai diritto alla riduzione, ma in molti casi non succede. Vale la pena chiedere direttamente al Cantone.
Che prestazioni assicurative ricevo in caso di malattia?
In caso di malattia, la cassa malati copre i costi effettivi delle cure mediche (una volta dedotte la franchigia e l’aliquota percentuale). Una perdita del guadagno da attività lucrativa indipendente può invece essere assicurata soltanto attraverso un’assicurazione facoltativa d’indennità giornaliera per malattia.
Devo stipulare un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia?
No, viene già stipulata dalle datrici e dai datori di lavoro per coprire la perdita di guadagno per malattia. Le datrici e i datori di lavoro sono infatti obbligati a continuare a versare il salario. Se l’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia non rimborsa l’intero salario, il pagamento continuato da parte di datrici e datori di lavoro deve coprire almeno l’80 per cento del salario assicurato.
Infortunio
Che prestazioni assicurative ricevo in caso di infortunio?
Tutte le persone impiegate sono assicurate contro gli infortuni professionali. Contro quelli non professionali – ossia gli infortuni del tempo libero e durante attività sportive, gli incidenti domestici e della circolazione – sono assicurate solo le persone impiegate che lavorano in media almeno otto ore alla settimana per la stessa datrice o lo stesso datore di lavoro. Se il tuo grado di occupazione è inferiore, devi assolutamente stipulare un’assicurazione contro gli infortuni privata o includere gli infortuni nella cassa malati.
Un infortunio professionale va segnalato alla datrice o al datore di lavoro presso il quale si è verificato. Un infortunio non professionale va segnalato alla datrice o al datore di lavoro con cui hai un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per cui lavori con un grado di occupazione maggiore o per cui hai lavorato per ultima o ultimo prima dell’infortunio. L’assicurazione si assume i costi effettivi (cure mediche) e un’eventuale perdita di guadagno.
Devo stipulare un’assicurazione contro gli infortuni per coprire la perdita di guadagno?
No, le datrici e i datori di lavoro devono assicurare obbligatoriamente tutte le persone impiegate, incluse quelle minorenni, pensionate, assunte a tempo parziale o temporaneamente, a prescindere dal grado di occupazione e dal tipo di retribuzione (mensile, oraria, forfettaria o in natura). Se in media lavori meno di otto ore alla settimana presso la stessa datrice o lo stesso datore di lavoro, vanno assicurati soltanto gli infortuni che si verificano sul posto di lavoro, ma non i cosiddetti infortuni non professionali. Per questi ultimi devi assicurarti di persona separatamente. Se la tua datrice o il tuo datore di lavoro non ha provveduto a iscriverti a un’assicurazione contro gli infortuni, contravvenendo alla legge, sei comunque protetto/a tramite la cassa suppletiva. Questa paga i costi causati dall’infortunio e riscuote i premi sostitutivi dalla datrice o dal datore di lavoro.
A cosa devo prestare attenzione se cambio posto di lavoro?
Se hai un nuovo impiego, molti aspetti amministrativi saranno curati dalla tua nuova datrice o dal tuo nuovo datore di lavoro. Dovrai tuttavia occuparti dell’assicurazione contro gli infortuni se ci sarà una pausa tra un rapporto di lavoro e l’altro. Dopo la fine di un rapporto d’impiego, la copertura dell’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) legata alla tua datrice o al tuo datore di lavoro dura altri 30 giorni. Puoi prolungare tale copertura al massimo di altri sei mesi mediante un’assicurazione convenzionale. Vale la pena stipulare un’assicurazione convenzionale, perché le prestazioni sono migliori di quelle offerte dall’assicurazione infortuni della cassa malati. Non devi partecipare ai costi tramite la franchigia, ricevi un’indennità giornaliera in caso di incapacità al lavoro e hai diritto a una rendita d’invalidità o per superstiti.
Invalidità
Che prestazioni assicurative ricevo in caso di invalidità?
Le lavoratrici e i lavoratori impiegati e indipendenti, le persone senza attività lucrativa e le studenti e gli studenti senza attività lucrativa hanno diritto a prestazioni dell’assicurazione invalidità (AI) se sono inabili al lavoro a lungo termine. Poiché l’indennità giornaliera e/o la rendita AI normalmente dipendono dal reddito imponibile degli anni precedenti, le prestazioni per le persone indipendenti sono quasi sempre inferiori a quelle delle persone impiegate. In tal caso, dovrai probabilmente fare ricorso ad aiuti finanziari supplementari, come le prestazioni complementari. Durante gli accertamenti e i provvedimenti d’integrazione dell’AI ti può essere versata un’indennità giornaliera per coprire il costo della vita. L’aliquota dell’indennità giornaliera dipende di norma dal guadagno dichiarato e definitivo degli anni precedenti. Se non sono possibili provvedimenti d’integrazione che possano ripristinare o migliorare la tua capacità di guadagno, puoi avere diritto a una rendita AI. Per annunciarti devi contattare l’ufficio AI del tuo Cantone.
Plus
Prestazioni complementari
Ho diritto alle prestazioni complementari?
Le prestazioni complementari (PC) sono pagamenti supplementari alle rendite AVS e AI: vi hai diritto solo se percepisci già una di queste rendite. Vengono concesse quando la rendita e la sostanza non sono sufficienti a coprire i costi del fabbisogno vitale minimo. Non importa se prima esercitavi un’attività dipendente o indipendente o non esercitavi alcuna attività lucrativa.
Servizio militare, servizio civile e protezione civile
Quando ho diritto all’indennità di perdita di guadagno?
Riceve l’indennità di perdita di guadagno chi presta servizio nell’Esercito svizzero, nella protezione civile, nel servizio civile, nel servizio della Croce Rossa o chi partecipa a corsi per monitrici e monitori di Gioventù+Sport o di giovani tiratrici e tiratori. Nel caso delle persone impiegate, l’indennità di perdita di guadagno è di regola corrisposta con il salario. In caso di più datrici o datori di lavoro, dopo l’annuncio la pratica va coordinata con la cassa di compensazione affinché possa tenere conto di tutti i salari di ogni datrice o datore di lavoro.
- artists take action: indemnità di perdita di guadagno
- artists take action: assicurazione militare
- Scheda informativa Indennità di perdita di guadagno
- Ufficio federale della assicurazioni sociali UFAS
- Ordinamento delle indennità di perdita di guadagno – Un sistema efficace spiegato in breve
Azione sociale
Posso rivolgermi all’aiuto sociale?
Chi non è più in grado di coprire i bisogni esistenziali con il proprio reddito da attività lucrativa o con la sostanza esistente ha diritto all’aiuto sociale. L’aiuto sociale fornisce un sostegno per superare o mitigare una situazione di bisogno. Viene fornito soltanto se una persona in situazione di bisogno non può aiutare se stessa e se non riceve alcun sostegno da terzi.
Perdita di guadagno
Ho diritto alle indennità di disoccupazione?
Sì, per principio chi ha perso un impiego con un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato ha diritto alle prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione. Chi, nei due anni prima di perdere l’impiego, ha lavorato per almeno 12 mesi (il cosiddetto termine quadro) ha generalmente diritto a indennità giornaliere equivalenti al 70-80 per cento dal salario perso. La persona disoccupata deve però impegnarsi a trovare un nuovo impiego. Alle professioni del settore culturale, in particolare quelle di musicista, attrice e attore, artista, collaboratrice artistica e collaboratore artistico per la radio, la televisione o il cinema, tecnica e tecnico del film, in cui sono usuali frequenti cambiamenti di datrice o datore di lavoro o rapporti d’impiego di durata limitata, si applicano periodi di attesa ridotti; inoltre, nel calcolo del termine quadro i primi 60 giorni di ogni rapporto di lavoro a tempo determinato valgono il doppio.
Parentela
Indennità per i genitori
Sto per diventare mamma o papà, ho diritto a ricevere delle indennità?
Sì, sia le persone impiegate sia quelle indipendenti hanno diritto a ricevere delle indennità quando diventano genitori. Come madre hai diritto a indennità giornaliere per 98 giorni e come altro genitore a indennità giornaliere per 14 giorni.
Diversi Cantoni hanno introdotto contributi di maternità complementari che vengono versati alle madri bisognose e in parte anche ai padri di bambine e bambini piccoli. La durata e le condizioni per ricevere i contributi variano a seconda del Cantone. Informati presso la cassa di compensazione competente per la tua regione.
Assegni familiari
Chi pagherà gli assegni familiari quando sarò genitore?
Dopo che avrai presentato la domanda alla tua datrice o al tuo datore di lavoro, sarà suo compito richiedere gli assegni alla cassa di compensazione per assegni familiari (CAF) competente. In seguito, normalmente riceverai gli assegni con il tuo salario attraverso la datrice o il datore di lavoro. In caso di più datrici o datori di lavoro, dopo l’annuncio la pratica va coordinata con la cassa di compensazione affinché possa tenere conto di tutti i salari di ogni datrice o datore di lavoro.
A chi sono versati gli assegni familiari se vi hanno diritto entrambi i genitori?
Sono versati sempre a un solo genitore. Qualora più persone avessero diritto a percepire gli assegni familiari per la stessa figlia o lo stesso figlio, la legge (art. 7 LAFam) stabilisce chi è preso in considerazione e in quale ordine (concorso di diritti). Dipende ad esempio dal tipo di attività lucrativa (dipendente o indipendente), dall’ammontare del salario e dal Cantone di domicilio.
Alimenti
Cosa devo fare se non ricevo gli alimenti?
Se hai diritto agli alimenti per i figli ma questi non vengono pagati, del tutto o in parte, o vengono pagati in ritardo, puoi richiedere un anticipo al tuo Comune. La condizione è che esista un titolo giuridico, ossia una decisione delle autorità di protezione dei minori e degli adulti (APMA, chiamata in Ticino Autorità regionale di protezione o ARP) o del tribunale civile oppure un accordo comune. L’anticipo dipende anche dalla situazione del tuo reddito e della tua sostanza. Inoltre, non può essere richiesto retroattivamente. Perciò è importante che ti annunci il più rapidamente possibile. L’aiuto all’incasso delle autorità ti aiuta invece a riscuotere i contributi arretrati. A differenza dell’anticipo, non riguarda solo gli alimenti per i figli, ma anche quelli per il mantenimento del coniuge. Rivolgiti al tuo Comune o al tuo Cantone di domicilio per sapere qual è il servizio competente nel tuo caso.