Rechtsformen von Unternehmen
Was ist eine Person im rechtlichen Sinne?
Unterscheidung zwischen natürlicher und juristischer Person
Eine Person kann eine natürliche Person aus Fleisch und Blut sein oder eine juristische Person. Eine natürliche Person ist immer eine Privatperson. Eine juristische Person ist keine Privatperson, sondern ein rechtliches Konstrukt mit einem eigenen Namen, zum Beispiel ein Verein. Die juristische Person entsteht mit dem rechtlichen Vorgang ihrer Gründung.
Der natürlichen und der juristischen Person gemeinsam ist ihre Rechtsfähigkeit. Rechtsfähigkeit meint, gewisse Rechte und Pflichten zu haben und vor Gericht eine andere Person einzuklagen oder selbst verklagt werden zu können.
Eine Person – egal ob natürlich oder juristisch – ist verantwortlich für ihr Handeln und Tun. Sie haftet im Sinne des Gesetzes nicht nur für ihre Handlungen, sondern auch für ihre Unterlassungen. So wäre es zum Beispiel eine unterlassene Pflicht, geschuldete Sozialversicherungsbeiträge nicht anzumelden und zu bezahlen.
Welche Rechtsformen von Unternehmen gibt es?
Die Rechtslehre bezüglich der Unternehmen, das sogenannte Gesellschaftsrecht, kennt drei Kategorien: das Einzelunternehmen, die Personengesellschaft und die Kapitalgesellschaft.
- Ein Einzelunternehmen wird von einer natürlichen Person geführt.
- Personengesellschaften sind Zusammenschlüsse von zwei oder mehr natürlichen Personen, um ein gemeinsames Ziel zu verfolgen.
- Kapitalgesellschaften sind juristische Personen, losgelöst von natürlichen Personen.
Anmerkung: In den Wirtschaftswissenschaften ist die Einteilung der Rechtsformen je nach Lehrmeinung zwar nicht immer dieselbe. Die genannten Kategorien sind für eine Orientierung jedoch hilfreich.
Das Einzelunternehmen
Ein Einzelunternehmen ist immer eine Privatperson. Diese trägt das unternehmerische Risiko als natürliche Person allein und haftet für die Verpflichtungen des Unternehmens. Einzelunternehmen ist ein anderes Wort für selbstständige Erwerbstätigkeit.
Die Personengesellschaften
Personengesellschaften sind ein Zusammenschluss von zwei oder mehr natürlichen Personen. Eine Personengesellschaft ist keine juristische Person, sondern eine Rechtsgemeinschaft, die ein gemeinsames Ziel verfolgt. Für eine Personengesellschaft haften in der Regel alle Beteiligten solidarisch und gemeinsam.
Die Personengesellschaft besitzt keine eigene Rechtspersönlichkeit, darf sich aber einen eigenen Namen geben und im Geschäftsverkehr unter diesem Namen auftreten.
Die einfachste Form, der Personengesellschaft ist
- die einfache Gesellschaft.
Die einfache Gesellschaft kommt im Kultursektor sehr häufig zur Anwendung, manchmal auch ohne dass sich die Beteiligten dessen bewusst sind (sobald sich mindestens zwei natürliche Personen für ein gemeinsames Projekt zusammentun).
Ausserdem gibt es zwei weitere Formen von Personengesellschaften:
- die Kollektivgesellschaft (für kaufmännische Unternehmungen) und
- die Kommanditgesellschaft.
Die Gründung und Führung von Kollektivgesellschaften und Kommanditgesellschaften ist etwas aufwendiger als die Gründung und Führung von einfachen Gesellschaften und verlangt ausserdem den Eintrag ins Handelsregister. Beide Formen kommen eher selten zur Anwendung.
Die Kapitalgesellschaften
Kapitalgesellschaften sind juristische Personen und damit eigene Körperschaften. Sie verfügen über eigenes Vermögen, das so genannte Kapital. Dieses Kapital garantiert nach aussen die Zahlungsfähigkeit des Unternehmens.
Für Kapitalgesellschaften haften im Unterschied zu Einzelunternehmen und Personengesellschaften nicht die beteiligten Personen mit ihrem Privatvermögen, sondern es haftet – wie es die Bezeichnung andeutet – das Kapital der Gesellschaft, also das Vermögen der Gesellschaft. Mitglieder von Kapitalgesellschaften können dennoch privat belangt werden, zum Beispiel, wenn die vorgeschriebenen Sozialversicherungsbeiträge nicht bezahlt werden.
Eine Kapitalgesellschaft darf von natürlichen Personen und auch von juristischen Personen gegründet werden. Sie hat einen eigenen Namen und handelt in diesem Namen.
Zu den Kapitalgesellschaften zählen:
- der Verein
- die Genossenschaft
- die Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH
- die Aktiengesellschaft AG
- die Stiftung.
Es gibt noch weitere, eher seltene Formen von Kapitalgesellschaften, die hier keine Erwähnung finden.
Wahl der Rechtsform
Wer ein Unternehmen gründen will, ist frei in der Wahl der Rechtsform. Auch darf eine einmal gewählte Rechtsform jederzeit in eine andere geändert werden. Zum Beispiel darf ein Einzelunternehmen später in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH umgewandelt werden, eine GmbH in eine Aktiengesellschaft usw. Es gibt jedoch grosse Unterschiede an die rechtlichen Anforderungen. So sind Gründungskosten, Haftung, Steuern, Sozialversicherungsabgaben und Verwaltungsaufwand je nach Rechtsform anders.
Personal und Betriebsorganisation
Jedes Unternehmen darf Personal beschäftigen (anstellen) und ist frei, wie es seinen Betrieb organisiert, solange es die gesetzlichen Bestimmungen einhält.
Welches sind die grundlegenden Pflichten von Unternehmen?
Pflicht zur Buchführung und Aufbewahrung der Unterlagen während 10 Jahren
Allen Unternehmen gemeinsam sind die Pflichten zur Buchführung. Sie müssen über Einnahmen und Ausgaben Buch führen und die Belege während mindestens 10 Jahren aufbewahren.
Selbstständige und Vereine
Selbstständigerwerbende (Einzelunternehmen) und Vereine wählen für die Buchführung in der Regel die einfache Buchhaltung. Das ist eine blosse Ertragsrechnung, eine so genannte «Milchbüechli-Rechnung».
Bei der Ertragsrechnung werden die Einnahmen und die Ausgaben nach Datum aufgelistet, vorzugsweise in einer Excel-Liste oder einer dafür vorgesehenen Software. Einnahmen minus Ausgaben ergeben am Jahresende den Erfolg. Wenn der Erfolg positiv ist, wird von einem Gewinn gesprochen, fällt der Erfolg negativ aus, dann wird von einem Verlust gesprochen.
Pflicht zur Bezahlung der Sozialversicherungsbeiträge
In der Schweiz werden die Sozialversicherungsbeiträge auf das Einkommen aus Erwerbsarbeit erhoben. Bei Angestellten ist das der Bruttolohn, bei Erträgen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit ist es der jährlich erzielte Gewinn aus den Einnahmen, der nach Abzug der beruflichen Ausgaben bleibt.
Im Sozialversicherungsrecht werden die unselbstständige und die selbstständige Erwerbstätigkeit voneinander abgegrenzt. Massgebend ist der rein wirtschaftliche Gesichtspunkt, wie jemand sein Geld verdient und ob darauf bereits Sozialversicherungsbeiträge abgerechnet worden sind oder nicht.
Selbstständigerwerbende
Selbstständigerwerbende (Einzelunternehmen) müssen ihre Sozialversicherungsbeiträge selbst entrichten. Ausserdem müssen sie für die Hälfte der Beiträge ihrer Angestellten aufkommen.
Einfache Gesellschaften
Die Mitglieder einfacher Gesellschaften wickeln die Bezahlung der Sozialversicherungsbeiträge ab wie Selbstständigerwerbende.
Unternehmen mit Angestellten
Die Beitragszahlungen für Angestellte müssen über die Arbeitgeber:in abgewickelt werden. Die Beiträge werden hälftig geteilt – für die eine Hälfte kommt die Arbeitgeber:in auf, für die andere Hälfte die angestellte Person via Lohnabzug.
Hinweis Wie müssen Vereine die Sozialversicherungsbeiträge bezahlen?
Vereine, die Personal beschäftigen, müssen auf die bezahlten Löhne ganz normal die Sozialversicherungsabgaben entrichten, so wie andere Arbeitgebende auch.
Anstellung von Vorstandsmitgliedern
Ein Verein darf Vorstandsmitglieder oder andere Vereinsmitglieder anstellen, damit sie gegen Bezahlung bestimmte Arbeiten für den Verein ausführen – zum Beispiel die Buchhaltung erledigen, Vereinsanlässe organisieren, den Webauftritt betreuen usw.
Vorstands- und andere Vereinsmitglieder, die der Verein anstellt, gelten als normale Angestellte, für die der Verein die Sozialversicherungsbeiträge bezahlen muss.
Für Löhne unter CHF 2500 pro Jahr und Person müssen keine Beiträge an die AHV, IV und EO entrichtet werden. Dennoch ist es empfohlen, auch diese so genannten geringfügigen Einkommen bei der AHV-Ausgleichskasse zu melden und zu versichern. Für bestimmte Berufsbereiche in der Kulturbranche gibt es jedoch keinen Freibetrag und es sind alle Löhne ab dem ersten Franken zu melden. Siehe unter AHV Besonderheiten für Kulturschaffende.
Für Löhne ab CHF 22 680 pro Jahr sind Angestellte obligatorisch in einer Pensionskasse zu versichern. Auch hier ist empfohlen, Angestellte bereits bei tieferen Einkommen in einer Pensionskasse zu schützen. Siehe unter berufliche Vorsorge.
Vergabe von Aufträgen an Selbstständigerwerbende
Handelt es sich um Aufträge auf Mandatsbasis, so muss der Verein nicht für die Sozialversicherungsbeiträge für die entsprechenden Aufträge aufkommen. Das ist dann der Fall, wenn der Verein Aufträge an Firmen oder an Selbstständigerwerbende vergibt.
Erfolgt die Vergabe von Aufträgen an eine selbstständigerwerbende Person, ist darauf zu achten, dass die Person, die den Auftrag übernimmt, bei der AHV-Ausgleichskasse die Anerkennung als Einzelunternehmen hat. Sie muss tatsächlich als selbstständigerwerbend gemeldet sein und garantieren, dass sie die Sozialversicherungsbeiträge selbst bezahlt. Der Verein muss von ihr hierzu eine Bestätigung der AHV-Ausgleichskasse verlangen und diese in der Buchhaltung als Beleg aufbewahren.
Falls keine Bestätigung der AHV-Ausgleichskasse vorliegt, gelten Auftragnehmende nicht als solche und müssen vom Verein sozialversicherungsrechtlich als Angestellte behandelt werden. Das bedeutet, dass sich der Verein um die Bezahlung der Sozialversicherungsabgaben kümmern muss. Unterlässt der Verein die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge, kann dies zu einem rechtlichen Verfahren wegen illegaler Arbeit führen.
Hinweis Unentgeltliche Arbeit für den Verein
Erfolgen die Arbeiten unentgeltlich, so sind keine Sozialversicherungsbeiträge geschuldet.
Hinweis Sitzungsgelder an Privatpersonen
Bezahlt der Verein Vorstands- oder anderen Vereinsmitgliedern persönliche Sitzungsgelder, so hat der Verein darauf die Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen. Es besteht ein Freibetrag von CHF 2500 pro Jahr und Person, der nicht abgerechnet werden muss. Für bestimmte Berufsbereiche in der Kulturbranche gibt es jedoch keinen Freibetrag. Siehe unter AHV Besonderheiten für Kulturschaffende.
Werden die Sitzungsgelder an Personen ausgerichtet, die beim Verein angestellt sind, so sind sie mit dem übrigen Lohn als Einkommen zu deklarieren.
Es ist Vereinen empfohlen, die Sozialversicherungsbeiträge zum besseren Schutz der Angestellten auf jeden Fall zu bezahlen, auch bei geringfügigen Entschädigungen unter CHF 2500 pro Jahr. Angestellte ihrerseits können verlangen, dass auf die Sitzungsgelder zwingend die Sozialversicherungsabgaben bezahlt werden.
Hinweis Sitzungsgelder an mandatierte Vorstandsmitglieder
Sind Empfänger:innen von Sitzungsgeldern mandatiert – das ist dann der Fall, wenn Vorstandsmitglieder als Vertreter:innen für einen anderen Verein oder eine andere Organisation in den Vorstand gewählt sind – so ist es auch möglich, die Sitzungsgelder den Empfänger:innen nicht direkt auszubezahlen, sondern jenem Verein oder jener Organisation, für die sie im Vorstand Einsitz haben. In diesem Fall muss der Verein die Sozialversicherungsbeiträge für die entsprechenden Sitzungsgelder nicht abrechnen.
Pflicht zur Bezahlung der Steuern
Unternehmen unterstehen der Steuerpflicht.
Selbstständigerwerbende
Bei Selbstständigerwerbenden (Einzelunternehmen) wird der Ertrag (Gewinn oder Verlust aus der selbstständigen Erwerbstätigkeit) mit dem übrigen Erwerbseinkommen zusammengerechnet und als gesamtes Einkommen versteuert.
Ebenso wird das geschäftliche Vermögen mit dem privaten zusammengerechnet und entsprechend versteuert.
Personengesellschaften
Personengesellschaften als solches werden nicht besteuert, da sie keine rechtlichen Personen im eigentlichen Sinne sind. Deshalb haben Mitglieder von Personengesellschaften die Steuern wie Selbstständigerwerbende zu handhaben: Jede einzelne natürliche Person gibt ihr Einkommen und Vermögen, das sie über die Personengesellschaft erwirtschaftet, bei ihrer persönlichen Steuererklärung an.
Juristische Personen
Juristische Personen – Vereine, GmbH, AG usw. – bezahlen Steuern auf ihren Gewinn und auf ihr Vermögen (Unternehmenssteuern).
Die Inhaber:innen von juristischen Personen sind zum einen dafür verantwortlich, dass ihr Unternehmen die Unternehmenssteuern bezahlt. Zum anderen müssen sie auch ihr persönliches Einkommen und Vermögen versteuern privat, das sie als Lohn oder in anderer Form von ihrem Unternehmen erhalten.
Hinweis Was muss ich beim Ausfüllen der Steuererklärung beachten?
Mehr dazu im Kapitel Steuererklärung.
Abrechnung der Mehrwertsteuer
Die Mehrwertsteuer ist eine Umsatzsteuer, die erhoben wird, wenn ein Unternehmen einen Jahresumsatz von mindestens CHF 100 000 erreicht. Umsatz meint alle Einnahmen vor Abzug der Ausgaben.
Mehrwertsteuer müssen sowohl Einzelunternehmen als auch juristische Personen entrichten, wenn sie die Umsatzschwelle erreichen.
Ausnahme für Kulturschaffende
Nicht alle Tätigkeiten und Dienstleistungen unterstehen der Mehrwertsteuer. Künstlerische und kulturelle Tätigkeiten beispielsweise sind davon ausgenommen.
Mehrwertsteuerbefreiung für Vereine
Gemeinnützige Vereine bis zu einem Umsatz von CHF 250 000 sind von der Mehrwertsteuer befreit.
Wie gründe ich ein Unternehmen?
Grundsätzliche Überlegungen
Wer ein Unternehmen gründen will, muss sich für eine Rechtsform entscheiden. Bei der Wahl der Rechtsform stehen folgende Aspekte im Zentrum:
- Wem soll das Unternehmen gehören: einer einzelnen Person oder mehreren zusammen?
- Wer soll die Verantwortung für das Unternehmen tragen (Frage der Haftung)?
- Wie soll gearbeitet werden – alleine oder mit anderen zusammen?
- Sollen die Entscheidungen mit allen Beteiligten gemeinschaftlich auf gleicher Augenhöhe gefällt werden oder soll nur jemand allein oder ein kleiner Personenkreis das Sagen haben?
- Wie soll das Unternehmen finanziert werden?
- Welche finanziellen Risiken können eingegangen werden?
- Ist das Unternehmen auf Dauer ausgelegt oder eher als mittel- oder kurzfristiges Projekt zu verstehen?
- Verfolgt das Unternehmen rein ideelle Ziele oder ist es auf materiellen Gewinn ausgerichtet?
- Wie wird die soziale Sicherheit der Beteiligten gewährleistet?
- Wie einfach soll die administrative Abwicklung des Unternehmens sein?
Wenn eine Einzelperson im Zentrum steht
Steht eine einzelne Person im Zentrum des Unternehmens, fällt die Wahl im Kulturbereich meist auf ein Einzelunternehmen, das heisst auf die selbstständige Erwerbstätigkeit. Auch bestimmte Kapitalgesellschaften wie eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eine Aktiengesellschaft lassen sich als Einzelperson einrichten; die formalen und gesetzlichen Anforderungen sind jedoch im Gegensatz zum Einzelunternehmen wesentlich komplexer.
Bei einem Einzelunternehmen trägt die Inhaber:in das gesamte wirtschaftliche Risiko selbst: Sie muss sich selbst um ihren Schutz in den Sozialversicherungen kümmern. Sie ist weder obligatorisch in einer Pensionskasse versichert noch kommt sie in den Genuss der Berufsunfallversicherung UVG, noch kann sie Arbeitslosentaggelder aus der Arbeitslosenversicherung ALV beziehen.
Wenn die Zusammenarbeit als Kollektiv im Zentrum steht
Soll die Arbeit in einer Gruppe oder einem Kollektiv gleichberechtigt organisiert werden, so fällt die Wahl eher auf eine einfache Gesellschaft, eine Kollektivgesellschaft, auf einen Verein oder auf eine Genossenschaft.
Der Verein – beliebte Rechtsform für gute soziale Sicherheit
Im Kulturbereich sehr beliebt ist die Form des Vereins. Dieser bietet im Gegensatz zu Personengesellschaften (einfache Gesellschaft, Kollektivgesellschaft) besseren Schutz bei Haftungsfragen und in den Sozialversicherungen.
Der Verein ist aus Sicht der sozialen Sicherheit interessant, weil er die Funktion einer Arbeitgeber:in übernehmen und Vereinsmitglieder oder andere Personen anstellen kann. Damit bietet der Verein gegenüber selbstständiger Erwerbstätigkeit oder der Form der Personengesellschaften einen höheren Schutz in den Sozialversicherungen bei Arbeitslosigkeit, Krankheit, Unfall und Altersvorsorge (Arbeitslosenversicherung, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Berufsunfallversicherung, Pensionskasse).
Für Vereine sind die formalen Anforderungen an die Buchführung nicht wesentlich anders als für ein Einzelunternehmen – zumindest für kleine Vereine. Ausserdem lassen sich Vereine rasch und unkompliziert gründen.
Bedürfnisse und Anforderungen genau in Erfahrung bringen
Zur Wahl der Unternehmensform sei empfohlen, sich zuerst eingehend mit den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen auseinanderzusetzen.
In diesem Leitfaden werden die selbstständige Erwerbstätigkeit und die einfache Gesellschaft ausgeführt (detaillierte Erklärungen zum Verein sind in Vorbereitung).
Für andere Rechtsformen und auch für Details sei auf die Informationen des eidgenössischen Departements für Wirtschaft, Bildung und Forschung verwiesen, das dafür das KMU-Portal für kleine und mittlere Unternehmen betreibt. Dort sind auch die Vor- und Nachteile der einzelnen Rechtsformen sowie die Erfordernisse zur Unternehmensgründung genau beschrieben.
Hier finden sich Überblick zu den einzelnen Rechtsformen:
Informationsplattform «KMU-Portal für kleine und mittlere Unternehmen»
Das «KMU-Portal für kleine und mittlere Unternehmen» erteilt in gut verständlicher Sprache Auskunft zu Gründung, Personal, Finanzen und Nachfolge. Das Portal hält praktische Tipps mit Checklisten bereit und informiert über die rechtliche Situation.
Das Portal informiert ausserdem über die Vor- und Nachteile der einzelnen Unternehmensformen und weist auf wirtschaftliche und andere Risiken hin.
Tipp Zur Gründung eines Unternehmens Treuhandfachperson beiziehen.
Zur Gründung eines Unternehmens empfiehlt sich der Beizug einer Treuhandfachperson, die sich auf den Kulturbereich spezialisiert hat. Die Berufsverbände halten entsprechende Adressen bereit.
Zur Gründung von Einzelunternehmen, einfachen Gesellschaften und Vereinen reichen in der Regel zwei Beratungsstunden.
Zur Gründung anderer Gesellschaftsformen wie Kollektivgesellschaft, Kommanditgesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH, Aktiengesellschaft AG, Genossenschaft und Stiftungen ist ein grösserer Aufwand zu kalkulieren.
Die Beratungskosten einer Treuhandfachperson bewegen sich zwischen CHF 120 und CHF 180 pro Stunde.
Einzelunternehmen (Selbstständigerwerbend, Einzelfirma)
Ein Einzelunternehmen ist immer eine Privatperson. Es eignet sich für Tätigkeiten, die stark mit der Inhaber:in in Verbindung stehen. Diese trägt das unternehmerische Risiko als natürliche Person und haftet für die Verpflichtungen des Unternehmens. Sie ist verantwortlich, dass die Gesetze eingehalten werden und die Sozialversicherungsbeiträge, die Rechnungen usw. bezahlt werden.
Bei einem Einzelunternehmen, auch Einzelfirma genannt, ist die Inhaber:in alleinige Chef:in. Diese kann im Rahmen der Gesetze schalten und walten, wie sie will. Dieser Freiheit gegenüber steht die grosse Verantwortung der alleinigen Haftung mit dem gesamten beruflichen und privaten Vermögen für alle geschäftlichen Verpflichtungen.
Zur Gründung eines Einzelunternehmens ist kein Mindestkapital erforderlich.
Einfache Gesellschaft
Die einfache Gesellschaft ist ein Zusammenschluss von zwei oder mehr natürlichen Personen. Sie ist die einfachste Form der Personengesellschaft.
Sie eignet sich für die Bildung von Interessengemeinschaften, die stark mit den beteiligten Personen in Verbindung stehen. Sie kommt besonders für zeitlich beschränkte Projekte zum Einsatz.
Nach aussen tritt die einfache Gesellschaft nur als Interessengemeinschaft auf. Die einfache Gesellschaft ist keine juristische Person, sondern eine Rechtsgemeinschaft, die ein gemeinsames Ziel verfolgt. Sie besitzt keine eigene Rechtspersönlichkeit. Sie kann aber im Geschäftsverkehr unter ihrem eigenen Namen (Aliasname) auftreten, ist dazu aber nicht verpflichtet.
Für alle Verbindlichkeiten haften die Gesellschafter:innen solidarisch und unbeschränkt mit ihrem persönlichen, privaten Vermögen.
Zur Gründung einer einfachen Gesellschaft ist kein Mindestkapital erforderlich.
Der Eintrag ins Handelsregister ist nicht möglich. Wollen sich die Gesellschafter:innen dennoch gemeinsam als Personengemeinschaft ins Handelsregister eintragen, so müssen sie eine Kollektiv- oder Kommanditgesellschaft gründen.
Kollektivgesellschaft
Eine Kollektivgesellschaft ist ein Zusammenschluss von mindestens zwei natürlichen Personen, um ein nach kaufmännischer Art geführtes Unternehmen zu betreiben. Da es sich um eine Personengesellschaft handelt, besitzt sie keine eigene Rechtspersönlichkeit, kann aber im Geschäftsverkehr unter ihrem eigenen Namen auftreten.
Für alle Verbindlichkeiten haften die Gesellschafter:innen solidarisch und unbeschränkt mit ihrem persönlichen, privaten Vermögen bis zu 5 Jahre nach Auflösung der Gesellschaft.
Zur Gründung einer Kollektivgesellschaft ist ein Gesellschaftsvertrag zwischen den Beteiligten und die Eintragung ins Handelsregister verlangt.
Kommanditgesellschaft
Für die Gründung einer Kommanditgesellschaft müssen sich mindestens zwei natürliche Personen zusammenfinden, die miteinander einen gemeinsamen Gesellschaftsvertrag aufsetzen und die Kommanditgesellschaft ins Handelsregister eintragen.
Da es sich bei der Kommanditgesellschaft um eine Personengesellschaft handelt, besitzt sie keine eigene Rechtspersönlichkeit, kann aber im Geschäftsverkehr unter ihrem eigenen Namen auftreten.
Mindestens eine der Gesellschafter:innen – die so genannte Komplementär:in – haftet mit dem privaten Vermögen unbeschränkt für die Verbindlichkeiten des Unternehmens. Die weiteren Gesellschafter:innen werden Kommanditäre genannt und haften nur bis zu einer bestimmten Einlage, der sogenannten Kommanditsumme.
Kommanditgesellschaften werden meistens gegründet, wenn ein Einzelunternehmen oder eine Kollektivgesellschaft zusätzliche Eigenmittel benötigt, ohne dass die Geschäftsführung um weitere Teilhaber:innen erweitert werden soll.
Verein
Der Verein ist eine juristische Person, zu deren Gründung mindestens zwei Personen nötig sind. Der Verein verfolgt ideelle Zwecke und ist demokratisch organisiert. In ihm haben die Mitglieder das Sagen: Um Beschlüsse rechtsgültig umzusetzen, bedarf es des Einverständnisses der Mehrheit der Mitglieder.
Zur Gründung eines Vereins ist kein Mindestkapital erforderlich.
Für Informationen zur Gründung und Führung eines Vereins wird empfohlen, neben der Webseite des Bundes auch die Dienstleistung von VitaminB, einer privaten Fachstelle für Vereine, zu nutzen.
Verein – Informationen des Bundes
VitaminB – Informationen zur Vereinsgründung und Vereinsführung
Genossenschaft
Genossenschaften sind demokratisch organisiert. In einer Genossenschaft haben die Genossenschaftsmitglieder das Sagen. Um Beschlüsse rechtsgültig umzusetzen, bedarf es des Einverständnisses der Genossenschafter:innen.
Die Genossenschaft muss die Förderung oder Sicherung wirtschaftlicher Interessen ihrer Mitglieder in gemeinsamer Selbsthilfe bezwecken oder gemeinnützig ausgerichtet sein.
Die Genossenschaft ist eine juristische Person, zu deren Gründung es mindestens sieben Personen braucht.
Zur Gründung einer Genossenschaft ist kein Mindestkapital erforderlich.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH
Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH besteht aus einem kleinen Kreis von Gesellschafter:innen, denen das Unternehmen gehört. Zur Gründung bedarf es mindestens einer natürlichen oder juristischen Person. Wie sich die GmbH organisiert und wer das Sagen hat, bestimmen die Statuten, welche die Gesellschafter:innen gemeinsam aufstellen.
Zur Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH muss ein Mindestkapital von CHF 20 000 in das Unternehmen eingebracht werden.
Aktiengesellschaft AG
Aktiengesellschaften AG eignen sich für kapitalintensive Unternehmen. Zur Gründung bedarf es mindestens einer natürlichen oder juristischen Person. Wie sich die AG organisiert und wer das Sagen hat, bestimmen die Statuten, die das Unternehmen für sich aufstellt.
Zur Gründung einer Aktiengesellschaft muss ein Mindestkapital von CHF 100 000 in das Unternehmen eingebracht werden.
Stiftung
Mit der Rechtsform der Stiftung wird ein Vermögen für einen bestimmten Zweck verselbstständigt, zum Beispiel aus einem Erbe für die Förderung der freien Künste.