Alters- und Hinterlassenenversicherung AHV
Was ist die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHV?
Die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHV ist das Kernstück der Sozialen Sicherheit in der Schweiz. Sie bestimmt, wer gemäss Sozialversicherungsrecht versichert ist. Sie legt Kenngrössen fest, die massgebend für die übrigen Sozialversicherungen sind. Sie definiert die Kriterien der selbstständigen Erwerbstätigkeit und bestimmt, was als Lohn anzusehen ist.
Ziel und Zweck der AHV ist die Existenzsicherung. Die Altersversicherung garantiert eine regelmässige AHV-Rente im Alter. Die Hinterlassenenversicherung soll eine Notlage für die Familie verhindern, falls ein erwerbstätiger Elternteil bzw. die Ehepartner:in sterben.
Die AHV ist für die ganze Bevölkerung in der Schweiz obligatorisch und finanziert sich zu mehr als zwei Dritteln aus den Beitragszahlungen der Versicherten und Arbeitgebenden und zu knapp einem Drittel aus Steuern (Alkohol, Tabak, Mehrwertsteuer).
Die Beiträge sind einkommensabhängig und müssen jedes Jahr entrichtet werden. Wer kein Erwerbseinkommen hat, schuldet einen Mindestbeitrag. Die Höhe der späteren AHV-Rente ist vom Einkommen, der Anzahl Beitragsjahre sowie von Erziehungs- und Betreuungsgutschriften abhängig. Fehlende Beitragsjahre führen zu Rentenkürzungen.
Die AHV erbringt Sachleistungen und Geldleistungen.
Sachleistungen
Sachleistungen sind Hilfsmittel. Ihre Anschaffung wird Altersrentner:innen, die ihren Wohnsitz in der Schweiz haben, auf Antrag teilweise vergütet. Zu den Hilfsmitteln zählen zum Beispiel Spezialschuhe, Lupenbrillen, Hörgeräte usw.
Geldleistungen
Geldleistungen sind die Renten. Es besteht Anrecht auf:
- Altersrente
- Kinderrente in Ergänzung zur Altersrente
- Witwen-, Witwer- und Waisenrente (Hinterlassenenrenten)
- Verwitwetenzuschlag
- Hilflosenentschädigung.
Wer ist versichert und beitragspflichtig?
Die AHV ist eine obligatorische Versicherung für die ganze Bevölkerung, insbesondere für alle Personen, die in der Schweiz wohnhaft oder erwerbstätig sind. Beitragspflichtig sind alle Personen im erwerbsfähigen Alter, auch solche, die kein Geld verdienen.
Ausnahmen in Bezug auf das Ausland
Nicht in der AHV versichern müssen sich Personen, die sich nur kurze Zeit in der Schweiz aufhalten oder die Beiträge an eine ausländische Sozialversicherung bezahlen und die Beitragszahlung in der Schweiz deshalb eine unzumutbare Doppelbelastung wäre.
Grenzgänger:innen
Grenzgänger:innen sind in jenem Land versichert, in dem sie ihr Geld verdienen. Sind sie auch im Wohnsitzstaat erwerbstätig, so sind sie dort versicherungspflichtig.
Entsendung
Für Personen, die in der Schweiz angestellt sind und in der EU arbeiten oder umgekehrt (Entsendung) gilt die Personenfreizügigkeit (FZA). Sie bleiben in jenem Land versichert, in dem sie angestellt sind und schulden dem Einsatzstaat keine Sozialversicherungsbeiträge.
Auch mit einigen Ländern ausserhalb der EU pflegt die Schweiz bilaterale Sozialversicherungsabkommen.
Entsendungen sind der Ausgleichskasse anzumelden, siehe Formulare A1, COC oder ALPS (elektronisch).
Freiwillige Versicherung
Staatsangehörige der Schweiz und der EU-/EFTA-Staaten, die ausserhalb der EU und EFTA Wohnsitz nehmen, können auf Antrag freiwillig bei der AHV versichert bleiben. Voraussetzung ist, dass sie die letzten 5 Jahre ununterbrochen in der AHV versichert waren und dass sie ihren Antrag innert Jahresfrist nach Verlassen der Schweiz stellen.
Wer bezahlt die AHV-Beiträge?
Die AHV-Beiträge werden unterschiedlich erhoben: für Angestellte werden sie via Arbeitgeber:in abgerechnet, Selbstständigerwerbende und Nichterwerbstätige müssen sich selber um die Einzahlung kümmern.
Die Höhe der Beiträge ist verschieden. Für Angestellte gelten andere Beitragssätze als für Selbstständigerwerbende oder Nichterwerbstätige.
Die AHV-Beiträge werden zusammen mit den Beiträgen für die Invalidenversicherung IV und für die Erwerbsersatzordnung EO erhoben.
Die Sozialversicherungsbeiträge für die AHV, IV und EO sind unabhängig vom Wohnort bzw. Erwerbsort schweizweit gleich.
Wie hoch sind die AHV-Beiträge für Angestellte?
Die Beiträge für Angestellte teilen sich Arbeitnehmende und Arbeitgebende je zur Hälfte. Der Beitragssatz für die AHV ist 8,7 Prozent vom massgebenden AHV-pflichtigen Lohn, wobei die eine Hälfte in der Höhe von 4,35 Prozent vom Lohn abgezogen wird und für die andere Hälfte in der Höhe von 4,35 Prozent die Arbeitgebenden aufkommen.
Die Beiträge für die IV und die EO werden ebenso hälftig geteilt. Der Lohnabzug für die AHV, IV und EO beträgt 5,3 Prozent.
Die Arbeitgebenden haben die Beiträge für die AHV, IV und EO von insgesamt 10,6 Prozent an die Ausgleichskasse zu überweisen. Zusätzlich zu diesen Beiträgen sind auch die Abgaben für die Arbeitslosenversicherung ALV und die Familienausgleichskasse FAK zu überweisen (siehe entsprechende Kapitel).
| Sozialversicherung | Beitragssätze für Angestellte |
|---|---|
| AHV | 8,7 % |
| IV | 1,4 % |
| EO | 0,5 % |
| Insgesamt | 10,6 % |
Auch Naturallohn und Zulagen sind beitragspflichtig
Für den Lohn massgebend ist der Grundlohn inklusive gewisser Zulagen. Dabei ist es unerheblich, ob der Lohn in Bar- oder als Naturallohn in Form einer geldwerten Leistung ausbezahlt wird. So zählen eine regelmässige Unterkunft und Verpflegung auch zum Lohn, sofern sie von der Arbeitgeber:in übernommen werden.
Ausnahmen
Nicht beitragspflichtig sind unter anderem:
- nachgewiesene Spesen (Pauschalspesen sind vorgängig mit der AHV-Ausgleichskasse zu vereinbaren)
- Taggelder der Kranken- und Unfallversicherung
- Arbeitgeberbeiträge an Kranken- und Unfallversicherung, Pensionskasse
- arbeitsplatzbezogene Weiterbildung
- unter Umständen Familienzulagen
- unter Umständen Sitzungsgelder (CHF 120 halbtags, CHF 200 ganztags)
- ehrenamtliche Tätigkeiten bis CHF 500 pro Jahr
- Reka-Checks und Lunchchecks bis zu einem bestimmten Betrag
- ÖV-Abos ab einem gewissen beruflichen Nutzungsgrad
- materielle Anerkennungsgeschenke von Arbeitgebenden im Wert bis CHF 500 pro Jahr
- weitere Ausnahmen …
Wie hoch sind die AHV-Beiträge für Selbstständigerwerbende?
Selbstständigerwerbende rechnen ihre Sozialversicherungsbeiträge selbst ab. Im Gegensatz zu Angestellten, die sich die Sozialversicherungsbeiträge mit ihren Arbeitgebenden teilen, tragen Selbstständigerwerbende die gesamten Beiträge für die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHV, für die Invalidenversicherung IV, für die Erwerbsersatzordnung EO und für die Familienausgleichskasse FAK selbst.
Beitragssätze zwischen 5,371 und 10 Prozent
Die Beiträge für AHV, IV und EO sind gestaffelt und liegen zwischen 5,371 und 10 Prozent des AHV-pflichtigen Reineinkommens, das eine selbstständigerwerbende Person mit ihrem Einzelunternehmen im entsprechenden Kalenderjahr erwirtschaftet hat.
Was ist das AHV-pflichtige Reineinkommen?
Das AHV-pflichtige Reineinkommen (Jahres-Reingewinn) errechnet sich aus den Bruttoeinnahmen abzüglich aller geschäftsmässig bedingten Kosten, jedoch ohne Abzug der Beiträge an die AHV, IV und EO.
Geschäftsmässig bedingte Kosten sind alle Ausgaben und Investitionen, die es braucht, um das Einzelunternehmen zu betreiben: Miete für die Geschäftsräume, Infrastrukturkosten, Materialkosten, Weiterbildung, Versicherungen usw.
Ab welchem Einkommen sind die Beiträge an die AHV geschuldet?
Bei Selbstständigkeit im Haupterwerb (Hauptberuf) sind Beiträge für AHV, IV und EO ab dem ersten Franken steuerbaren Einkommen geschuldet.
Bei Selbstständigkeit im Nebenerwerb (Nebenberuf) sind Beiträge AHV, IV und EO ab einem steuerbaren Einkommen von CHF 2500 geschuldet.
Warum erfolgt die Abrechnung zuerst auf dem mutmassliches Einkommen?
Da das Einkommen naturgemäss im Voraus nicht bekannt ist, müssen Selbstständigerwerbende ihr mutmassliches Einkommen im betreffenden Kalenderjahr im Voraus abschätzen und den Betrag der AHV-Ausgleichskasse mitteilen. Die AHV-Ausgleichskasse stellt daraufhin Akontorechnungen für die mutmasslichen Beiträge aus.
Erweist sich später das tatsächliche Einkommen gemäss des Einschätzungsentscheids der Steuerbehörde als höher, so muss die Differenz nachbezahlt werden. Ist es hingegen tiefer, erstattet die AHV-Ausgleichskasse die zu viel einbezahlten Beiträge zurück.
Dank gestaffelter Beitragssätze werden tiefe Einkommen entlastet
Die Sozialversicherungsabgaben auf das Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit sind gestaffelt. Für tiefe Einkommen sind prozentual tiefere Abgaben geschuldet als für höhere Einkommen.
Unterhalb eines jährlichen Einkommens von CHF 60 500 ist der Beitragssatz für AHV, IV und EO degressiv. Das heisst, je weniger eine Person verdient, desto tiefer ist der Prozentsatz der Abgaben. Damit werden tiefere Einkommen entlastet. Ist der Netto-Jahresgewinn CHF 60 500 oder höher, beträgt der Beitragssatz einheitlich 10 Prozent.
- Selbstständigerwerbende im Haupterwerb mit einem AHV-pflichtigen Jahreseinkommen von CHF 1 bis CHF 10 100 müssen den AHV-Mindestbeitrag von CHF 530 pro Jahr entrichten.
- Selbstständigerwerbende im Nebenerwerb mit einem AHV-pflichtigen Jahreseinkommen zwischen CHF 2500 und CHF 10 100 müssen den AHV-Mindestbeitrag von CHF 530 pro Jahr entrichten
- Für ein AHV-pflichtiges Jahreseinkommen zwischen CHF 10 100 und CHF 60 500 steigt der Beitragssatz gestaffelt von 5,371 Prozent auf 10 Prozent.
- Für Jahreseinkommen höher als CHF 60 500 ist der Beitragssatz konstant 10 Prozent.
- Das beitragspflichtige Einkommen ist nicht plafoniert, das heisst, die Sozialversicherungsbeiträge für AHV, IV und EO sind auf das gesamte Einkommen geschuldet.
AHV-IV-EO-Beiträge für Selbstständigerwerbende
| Jährliches Erwerbseinkommen in CHF mindestens | Jährliches Erwerbseinkommen in CHF weniger als | AHV-IV-EO-Beitragssatz in Prozent des Erwerbseinkommens |
|---|---|---|
| 1 | 10 100 | Mindestbeitrag |
| 10 100 | 17 600 | 5,371 |
| 17 600 | 2 3000 | 5,494 |
| 23 000 | 25 500 | 5,617 |
| 25 500 | 28 000 | 5,741 |
| 28 000 | 30 500 | 5,864 |
| 30 500 | 33 000 | 5,987 |
| 33 000 | 35 500 | 6,235 |
| 35 500 | 38 000 | 6,481 |
| 38 000 | 40 500 | 6,728 |
| 40 500 | 43 000 | 6,976 |
| 43 000 | 45 500 | 7,222 |
| 45 500 | 48 000 | 7,469 |
| 48 000 | 50 500 | 7,840 |
| 50 500 | 53 000 | 8,209 |
| 53 000 | 55 500 | 8,580 |
| 55 500 | 58 000 | 8,951 |
| 58 000 | 60 500 | 9,321 |
| 60 500 | 10,000 |
Beispiel Reingewinn von CHF 12 000
Lakuska erwirtschaftete im vergangenen Kalenderjahr aus selbstständiger Erwerbstätigkeit Einnahmen von CHF 32 000. Seine geschäftlichen Ausgaben beliefen sich auf CHF 20 000. Sein Jahres-Reingewinn betrug CHF 12 000. Auf diesen sind die Sozialversicherungsabgaben für die AHV, IV und EO geschuldet. Gemäss Tabelle betragen sie 5,371 Prozent.
Lakuska muss folglich CHF 644.40 an die AHV-Ausgleichskasse bezahlen. Zu diesem Betrag hinzu kommen Verwaltungskosten und die Abgaben für die Familienausgleichskasse FAK. Letztere sind kantonal unterschiedlich und betragen bis zu 3 Prozent des Jahres-Reingewinns.
Beispiel Reingewinn von CHF 105 000
Lirinda erzielte im vergangenen Kalenderjahr aus selbstständiger Erwerbstätigkeit Einnahmen von CHF 125 000. Ihre geschäftlichen Ausgaben beliefen sich auf CHF 20 000. Ihr Jahres-Reingewinn betrug CHF 105 000. Auf den Reingewinn sind die Sozialversicherungsabgaben f ür die AHV, IV und EO geschuldet. Gemäss Tabelle betragen sie 10 Prozent. Lirinda muss folglich CHF 9 500 an die AHV-Ausgleichskasse bezahlen, zuzüglich Verwaltungskosten und Abgaben an die Familienausgleichskasse FAK.
Wie hoch sind die AHV-Beiträge für Nichterwerbstätige?
Als Nichterwerbstätige gelten Person mit keinem oder nur sehr geringem Erwerbseinkommen. Auch sie haben AHV-Beiträge zu entrichten. Die Höhe bemisst sich an ihrem Vermögen und an ihrem Ersatzeinkommen. Was genau dazu zählt, ist individuell abzuklären.
Bis zu einem Vermögen von CHF 350 000 ist für AHV, IV und EO der Mindestbeitrag von CHF 530 pro Jahr zu bezahlen, bei einem Vermögen von CHF 8 950 000 wird der Maximalbeitrag von CHF 26 500 pro Kalenderjahr erreicht (Plafonierung).
Hinweis Regelung bei Unterbruch der Erwerbstätigkeit
Für Personen, die nicht das volle Kalenderjahr erwerbstätig waren, sind allenfalls Beiträge wie für Nichterwerbstätige geschuldet. Die Regelung und Beitragsgrenzen sind bei der AHV-Ausgleichskasse zu erfragen.
Was gilt als Vermögen und was als Ersatzeinkommen?
Die folgende Aufzählung dient der Veranschaulichung und ist nicht abschliessend:
Vermögen
Als Vermögen gelten weltweit Immobilien, Bankkonten, Finanzanlagen wie zum Beispiel Aktien und Kryptowährungen, Schmuck, Kunstsammlungen, Fahrzeuge, auch Nutzniessungen von Liegenschaften usw.
Ersatzeinkommen
Ersatzeinkommen sind Taggelder aus Kranken- und Unfallversicherungen, Altersrenten aus dem In- und Ausland usw.
Nicht als Ersatzeinkommen gelten gewisse Renten wie zum Beispiel aus der IV und der ALV oder auch Sozialhilfeleistungen, Überbrückungsleistungen, Ergänzungsleistungen, Kinderalimente usw.
Sonderregelung für Ehepaare
AHV-Beiträge sind grundsätzlich Kopfprämien. Für Ehepaare gelten Sonderregeln, nicht aber für Konkubinatspaare. In eingetragener Partnerschaft lebende Personen sind Eheleuten gleichgestellt.
Nachfolgend vier unverbindliche Beispiele zur Veranschaulichung. Details sind bei der AHV-Ausgleichskasse zu erfragen.
Ist die Ehepartner:in mitversichert oder nicht?
Fall 1: Eine verheiratete Person ist erwerbstätig, beide Eheleute haben das AHV-Referenzalter noch nicht erreicht
Entrichtet die eine Person mindestens den doppelten AHV-Minimalbetrag (2 mal CHF 530 = 1060) bzw. ist ihr Lohn so hoch, dass er das Beitragsminimum zweimal zu decken vermag, so gilt die Ehepartner:in als mitversichert und braucht den Minimalbeitrag nicht zu bezahlen. Dies gilt unabhängig davon, ob die Person, die den Beitrag entrichtet, angestellt oder selbstständigerwerbend ist.
Beispiel Doppelter Minimalbeitrag bei Anstellung
Unverbindliches Berechnungsbeispiel für das Jahr 2025: Irma und Hans sind verheiratet. Irma ist angestellt und bezieht Lohn, Hans nicht. Hans ist mitversichert, sofern Irma einen AHV-pflichtigen Jahreslohn von mindestens CHF 10 000 hat (CHF 5000 ergibt den Minimalbeitrag von CHF 530, das Doppelte ergibt zweimal CHF 530). Verdient Irma weniger, ist nur sie versichert und Hans muss sich um die Bezahlung des Mindestbeitrags kümmern.
Beispiel Doppelter Minimalbeitrag bei Selbstständigkeit
Unverbindliches Berechnungsbeispiel für das Jahr 2025: Rudolf und Pascal sind verheiratet. Rudolf ist selbstständigerwerbend. Pascal hat kein Erwerbseinkommen. Er ist mitversichert, sofern Rudolf ein AHV-pflichtiges Jahreseinkommen von mindestens CHF 20 000 erwirtschaftet. Verdient Rudolf weniger, ist nur er versichert und Pascal muss sich um die Bezahlung des Mindestbeitrags kümmern.
Fall 2: Eine Ehepartner:in ist erwerbstätig, die andere hat das AHV-Referenzalter erreicht
Hat die nichterwerbstätige Person das AHV-Referenzalter bereits erreicht, ist sie nicht mehr beitragspflichtig. Für ihre Ehepartner:in werden Beiträge auf das Erwerbseinkommen erhoben. Denn grundsätzlich gilt: Jede erwachsene Person, die das AHV-Referenzalter noch nicht erreicht hat, muss AHV-Beiträge bezahlen, auch wenn die Ehepartner:in bereits pensioniert ist.
Fall 3: Keine der beiden Ehepartner:innen ist erwerbstätig, keine hat das AHV-Referenzalter erreicht
Vermögen und Ersatzeinkommen beider Eheleute werden zusammengezählt und dann je hälftig zur Berechnung herangezogen, unabhängig des Güterstands und der persönlichen Vermögensverhältnisse.
Fall 4: Keine der beiden Ehepartner:innen ist erwerbstätig, eine von ihnen hat das AHV-Referenzalter erreicht
Jene Person, die das Referenzalter erreicht hat, ist beitragsbefreit. Die Person, die das Referenzalter noch nicht erreicht hat, muss den Minimalbeitrag einbezahlen, auch wenn die Ehepartner:in bereits pensioniert ist.
Details siehe Tabellen WSN, S.176f.
Ab wann darf die AHV-Rente bezogen werden?
Die reguläre Bezugsberechtigung einer Altersrente beginnt am ersten Tag des Monats, nachdem das jeweilige Pensionierungsalter (Referenzalter) erreicht worden ist. Für Männer ist es 65 Jahre, ebenso für Frauen mit Jahrgang 1964 und jünger. Für Frauen mit Jahrgang 1960 ist es 64 Jahre. Für Frauen mit den Jahrgängen 1961, 1962 und 1963 besteht eine gestaffelte Übergangslösung.
Was ist das Referenzalter?
Das Referenzalter ist das offizielle AHV-Pensionierungsalter. Für die Jahrgänge 1964 und jünger ist es für Frauen und Männer 65 Jahre. Für ältere Jahrgänge ist es für Frauen und Männer unterschiedlich.
Referenzalter Männer
Für Männer ist das reguläre Pensionierungsalter 65 Jahre.
Referenzalter Frauen
| Jahrgang | Referenzalter |
|---|---|
| 1960 | 64 Jahre |
| 1961 | 64 1/4 Jahre |
| 1962 | 64 2/4 Jahre |
| 1963 | 64 3/4 Jahre |
| 1964 und jünger | 65 Jahre |
Was ist ein flexibler Altersrücktritt?
Der Altersrücktritt darf flexibel gestaltet werden.
Vorbezug
Es darf ein Vorbezug von 1 bis 24 Monaten gewählt werden. Der Vorbezug hat eine lebenslange AHV-Rentenkürzung zur Folge.
Frauen der Übergangsjahrgänge 1961 bis 1969 dürfen die AHV-Rente ab dem 62. Altersjahr und damit allenfalls auch länger als 24 Monate beziehen.
Was ist ein Aufschub der AHV-Altersrente?
Die Altersrente darf bis zu 5 Jahre über das reguläre Referenzalter aufgeschoben werden. Der minimale Aufschub beträgt 12 Monate, der maximale 60 Monate. Der Aufschub bewirkt eine Erhöhung der Altersrente von 5,2 bis 31,5 Prozent.
Wie werden die Renten der AHV berechnet?
Für die Rentenberechnung sind folgende Faktoren massgebend: Beitragszeit, durchschnittliches Jahreseinkommen, Erziehungsgutschriften und Betreuungsgutschriften.
Tipp Online Rentenschätzung ESCAL
Wenn du wissen möchtest, wie hoch deine AHV-Altersrente sein wird, kannst du über den Online-Rechner ESCAL kostenlos eine Rentenschätzung erstellen. Hilfreich ist es, vorab einen AHV-Kontoauszug bei deiner AHV-Ausgleichskasse anzufordern, damit du alle nötigen Informationen zu allfälligen Beitragslücken beisammen und eine Grundlage zur Berechnung des durchschnittlichen Jahreseinkommens hast.
Was ist die Beitragszeit?
Mit der AHV-Revision wurde die Anzahl Beitragsjahre trotz Anhebung des Referenzalters nicht angepasst und ist für Männer und Frauen noch immer unterschiedlich.
Die volle Beitragszeit ist erfüllt, wenn für Männer insgesamt 44 Jahre, für Frauen insgesamt 43 Jahre Beiträge eingegangen sind, theoretisch ab dem 21. bis 65. Lebensjahr.
Vor dem 21. Altersjahr einbezahlte Beiträge dienen der Füllung allfälliger, später entstandener Beitragslücken.
Als volle Beitragsjahre gelten Jahre, in denen jemand mindestens 11 Monate obligatorisch oder freiwillig versichert war und in dieser Zeit
- der Minimalbeitrag einbezahlt wurde oder
- deren Ehepartner:in mindestens den doppelten Minimalbeitrag geleistet hatte oder
- Anspruch auf Erziehungs- oder Betreuungsgutschriften hatte.
Pro fehlendes Beitragsjahr werden Alters- und Hinterlassenenrenten um 1/44 gekürzt, das sind rund 2,27 Prozent pro Jahr.
Was ist eine Vollrente oder Teilrente?
Erfüllen Männer 44 Beitragsjahre und Frauen 43 Beitragsjahre, wird von einer Vollrente gesprochen. Sind weniger Beitragsjahre erfüllt, bestehen Lücken, was zu einer Teilrente führt.
Was ist unter dem durchschnittlichen Jahreseinkommen zu verstehen?
Die ab dem 21. Altersjahr im individuellen AHV-Beitragskonto erfassten Erwerbseinkommen werden zusammengezählt und mit einem Aufwertungsfaktor als Teuerungsausgleich multipliziert.
Berechnung für die Hinterlassenenrente: Falls eine Person vor ihrem 46. Altersjahr verstorben ist, wird ein Karrierezuschlag hinzugerechnet. Die nun erhaltene Summe wird durch die Anzahl Beitragsjahre geteilt, was dann das massgebliche, durchschnittliche Jahreseinkommen ergibt.
Was sind Erziehungsgutschriften?
Eine Erziehungsgutschrift ist ein fiktiver Geldbetrag, der bei der Rentenberechnung für die Bestimmung des durchschnittlichen Jahreseinkommens automatisch berücksichtigt wird. Für jedes «Erziehungsjahr» von Kindern bis zum Alter von 16 Jahren erhalten Eltern mit Wohnsitz in der Schweiz eine Gutschrift (pro Kind maximal 16).
Beschränkung
Betreuen beide Eltern ihr Kind zu gleichen Teilen, so wird die Erziehungsgutschrift hälftig aufgeteilt. Falls mehrere Kinder im gleichen Alter sind, gibt es nur eine Gutschrift pro Jahr. Voraussetzung für die Anrechnung ist, dass der Elternteil AHV-versichert ist.
Solange die Anrechnung der Erziehungsgutschriften nicht geregelt ist, wird die ganze Erziehungsgutschrift der Mutter angerechnet.
Was sind Betreuungsgutschriften?
Eine Betreuungsgutschrift ist ein fiktiver Geldbetrag, der bei der Rentenberechnung für die Bestimmung des durchschnittlichen Jahreseinkommens berücksichtigt wird. Er kommt auf Antrag zum Zug, wenn sich jemand nachweislich um die Pflege bedürftiger, direkter Verwandter oder der Lebenspartner:in kümmert.
Jährliche Antragspflicht
Damit die Betreuungsgutschrift später bei der Rentenberechnung anerkannt wird, muss bei der AHV-Ausgleichskasse am Wohnsitz der zu betreuenden Person jährlich ein Antrag gestellt werden. Zur Anerkennung bedarf es der Erfüllung gewisser Kriterien (keine abschliessende Aufzählung): die zu betreuende Person muss unter anderem eine Rente der AHV, IV oder UVG oder Unterstützung der MV beziehen und darf nicht mehr als 30km entfernt wohnen.
Wie hoch ist die AHV-Altersrente?
Die AHV gleicht tiefe Einkommen aus. Das bedeutet, dass Personen mit niedrigem Einkommen im Vergleich zu ihrem Einkommen eine höhere Rente erhalten als Personen mit hohem Einkommen.
Wer ein durchschnittliches Jahreseinkommen von weniger als CHF 15 120 verdient, bekommt eine Minimalrente.
Die Maximalrente wird bei einem durchschnittlichen Jahreseinkommen von CHF 90 720 erreicht. Sie beträgt das Doppelte der AHV-Minimalrente. Wer ein höheres Einkommen als CHF 90 720 erwirtschaftet, bezahlt auf das gesamte Einkommen AHV-Beiträge, erhält aber keine höhere AHV-Rente.
Wer ist AHV-bezugsberechtigt?
Bezugsberechtigt sind versicherte Personen oder ihre Hinterlassenen, sofern die versicherte Person AHV-Beiträge für mindestens ein Jahr einbezahlt hatte oder sofern ihr mindestens für ein Jahr Erziehungs- oder Betreuungsgutschriften angerechnet werden können.
Wie hoch sind die minimale und maximale AHV-Altersrente?
Die Altersrente für Alleinstehende (Einzelrente) beträgt minimal CHF 1260, maximal CHF 2520. Diese Renten werden erreicht, wenn die vollen Beitragsjahre erfüllt sind: Männer 44 Jahre, Frauen 43 Jahre.
Plafonierung der AHV-Rente für Ehepaare
Für Ehepaare ist die AHV-Rente plafoniert bei 150 Prozent der maximalen Einzelrente. Sie beträgt maximal CHF 3780.
Die Plafonierung der maximalen AHV-Rente für Ehepaare tritt in Kraft, nachdem die Erziehungs- und Betreuungsgutschriften hinzugerechnet wurden. Darauf wird überprüft, ob das Gesamteinkommen des Ehepaars die maximale AHV-Rente überschreitet. Falls ja, wird die Rente entsprechend gekürzt. Die Plafonierung erfolgt also am Ende des Berechnungsprozesses, nachdem alle relevanten Faktoren berücksichtigt wurden.
Im Konkubinat zusammenlebende Partner:innen erhalten je eine Einzelrente. Die Plafonierung greift bei ihnen nicht.
Was ist die AHV-Kinderrente in Ergänzung zur AHV-Altersrente?
Eine Kinderrente steht Bezüger:innen einer AHV-Altersrente zu, die nach Erreichen des Pensionierungsalters (Referenzalter) für den Unterhalt von Kindern aufkommen, und zwar für Kinder bis zur Vollendung des 18. Altersjahrs oder bis zum Abschluss ihrer Ausbildung, längstens bis zum 25. Geburtstag.
Die Kinderrente beträgt 40 Prozent der ausbezahlten AHV-Altersrente (Einzelrente), minimal CHF 504, maximal CHF 1008.
Hinweis Kinderrente und Vorbezug/Aufschub der AHV-Altersrente
Bei Vorbezug der AHV-Altersrente besteht kein Anspruch auf eine Kinderrente. Bei Aufschub der Altersrente werden auch etwaige Kinderrenten aufgeschoben.
Wie hoch ist die AHV-Waisenrente?
Was ist die AHV-Waisenrente?
Eine Waisenrente steht Kindern zu, deren Vater oder Mutter verstorben ist, und zwar bis zur Vollendung des 18. Altersjahrs oder bis zum Abschluss ihrer Ausbildung, längstens bis zum 25. Geburtstag.
Die Waisenrente beträgt 40 Prozent der für die verstorbene Person berechneten Altersrente, minimal CHF 504, maximal CHF 1008.
Sind beide Elternteile verstorben, werden zwei Waisenrenten ausbezahlt. Die Summe der beiden Waisenrenten oder einer Waisenrente und einer Kinderrente darf jedoch 60 Prozent einer maximalen Altersrente nicht übersteigen. Sie beträgt minimal CHF 756, maximal CHF 1512 pro Waise.
Wie hoch sind die AHV-Witwen- und -Witwerrenten?
Was ist die AHV-Witwen- oder Witwerrente?
Im Schweizer Sozialversicherungsrecht sind Witwen (Frauen) und Witwer (Männer) einander nicht gleichgestellt. Witwen geniessen gegenüber Witwern einen erhöhten Schutz.
Eine lebenslange Witwenrente steht einer Frau zu, wenn
- sie zum Zeitpunkt der Verwitwung mindestens ein Kind hat (Alter des Kindes spielt keine Rolle) oder
- sie keine Kinder hat, aber zum Zeitpunkt der Verwitwung mindestens 45 Jahre alt und seit mindestens 5 Jahren verheiratet war.
Die Witwenrente beträgt 80 Prozent der für die verstorbene Person berechneten Altersrente, minimal CHF 1008, maximal CHF 2016. Bei Erreichen des Referenzalters wird entweder die eigene Altersrente (plus 20 Prozent Witwenzuschlag) oder weiterhin die Witwenrente ausbezahlt. Der höhere des jeweiligen Beitrags wird entrichtet.
Der Anspruch erlischt im Monat der Wiederverheiratung.
Wie ist die Witwenrente für geschiedene Frauen geregelt?
Eine Witwenrente steht auch einer geschiedenen Frau zu, wenn sie mit dem verstorbenen Ehemann mindestens 10 Jahre verheiratet war und
- mindestens ein Kind hat oder
- zum Zeitpunkt der Ehescheidung mindestens 45 Jahre alt war.
Falls die geschiedene Frau kürzer als 10 Jahre mit dem Verstorbenen verheiratet war, steht ihr trotzdem eine Witwenrente zu, falls
- sie älter als 45 Jahre ist, wenn das jüngste Kind das 18. Lebensjahr vollendet (18. Geburtstag) oder
- wenn sie minderjährige Kinder hat.
Hinweis Übergangsregelung: ab Oktober 2024 teilweise Gleichstellung von Witwern und Witwen
Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte EGMR aus dem Jahr 2022 verlangt, dass die Schweiz die Ungleichbehandlung zwischen Witwen und Witwern behebt.
Künftige Witwer mit Kindern, deren Ehefrauen nach dem 11. Oktober 2024 sterben, geniessen ebenfalls einen erhöhten Schutz. Dies gilt solange, bis die Schweiz das Gesetz revidiert haben wird. Der entsprechende Entwurf des Bundesrates sieht jedoch vor, nicht die Rechte der Witwer jenen der Frauen anzupassen, sondern die Rechte der Frauen aufzuheben.
Von der Übergangsregelung nicht betroffen sind Witwer ohne Kinder. Diese werden nach altem Recht behandelt.
Hinweis Bei Wiederverheiratung erlischt der Anspruch auf Witwenrente
Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte aus dem Jahr 2022 verlangt, dass die Schweiz die Ungleichbehandlung zwischen Witwen und Witwern behebt. Bis der Gesetzgebungsprozess abgeschlossen ist, besagt die geltende Regelung, dass der Anspruch auf Witwerrente nicht mehr automatisch endet, wenn das jüngste Kind das 18. Lebensjahr erreicht hat. Stattdessen kann die Witwerrente weiterbezahlt werden. Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte gilt nicht für Männer, die keine Kinder haben oder geschieden sind. Die Witwen- oder Witwerrente erlischt bei Wiederverheiratung.
Wie ist die Witwerrente geregelt?
Stirbt bei verheirateten Paaren die Ehegattin, kann ein Anspruch auf Witwerrente geltend gemacht werden, wenn der Witwer zum Zeitpunkt des Todes ein oder mehrere Kinder hat, unabhängig vom Alter der Kinder. Auch Kinder der verstorbenen Ehegattin, die im selben Haushalt leben und Anspruch auf eine Waisenrente haben, gelten als eigene Kinder.
Wie ist die Witwerrente bei eingetragener Partnerschaft geregelt?
Partnerinnen und Partner, die im Zivilstand der eingetragenen Partnerschaft leben, sind den Witwern (Männern) gleichgestellt.
Was ist ein geringfügiger Lohn im Kulturbereich?
Geringfügige Löhne bis CHF 2500 pro Jahr pro Arbeitgeber:in
Von einem geringfügigen Lohn wird gesprochen, wenn bei einem Arbeitsverhältnis das Jahreseinkommen CHF 2500 nicht übersteigt. Die Sozialversicherungsbeiträge sind nur auf Verlangen der angestellten Person abzurechnen. Die Abrechnung ist aber dringend zu empfehlen, damit das Einkommen angerechnet wird und im Versicherungsfall höhere AHV- und IV-Renten ausbezahlt werden.
Diese Regelung gilt nicht für den Kulturbereich und Privathaushalte.
Im Kulturbereich sind die Löhne ab dem ersten Franken AHV-abgabepflichtig
Auf Löhne von Personen, die im Kulturbereich angestellt sind, besteht kein Freibetrag. Die Sozialversicherungsabgaben sind ab dem ersten Franken Lohn zu entrichten. Dies ist zum Schutz von Kulturschaffenden so eingerichtet, damit auch kleine Einkommen an die Sozialversicherungen angerechnet werden. Angestellte in Teilzeit, zum Beispiel in mehreren kleinen Pensen würden sonst im Sozialversicherungssystem benachteiligt.
Dies gilt insbesondere für Angestellte in den Bereichen
- Tanzproduktion
- Theaterproduktion
- Orchester
- Phono- und Audiovisionsproduktion
- Radio und Fernsehen
- Schulen im künstlerischen Bereich.
Ab 1. Januar 2026 werden diese Ausnahmen auf vier weitere Kategorien von Arbeitgebenden ausgeweitet: auf Chöre, Museen, Designunternehmen sowie elektronische Medien und Printmedien.
Geringfügige Löhne in Privathaushalten
Für geringfügige Löhne in Privathaushalten besteht kein Freibetrag. Ausnahme: Für unter 25-Jährige besteht ein Freibetrag von CHF 750 pro Arbeitgeber:in und Jahr (sogenannter Sackgeldlohn).
Vereinfachtes AHV-Abrechnungsverfahren für Arbeitgebende
Sofern der Jahresverdienst einer angestellten Person unter der BVG-Eintrittsschwelle von CHF 22 680 liegt (Mindestverdienst, der Pensionskassenbeiträge verlangt), dürfen Arbeitgebende das vereinfachte AHV-Abrechnungsverfahren anwenden. Ausserdem besteht die Möglichkeit, die Steuern vorgängig vom Lohn abzuziehen.
Vereinfacht abrechnen dürfen allerdings nur Betriebe, bei denen die AHV-pflichtige Gesamtlohnsumme aller Angestellten den Betrag von CHF 60 480 nicht übersteigt. Ausserdem sind sämtliche Löhne des Betriebs im vereinfachten Verfahren abzurechnen.
Von der vereinfachten Abrechnung ausgeschlossen sind mitarbeitende Familienmitglieder (Ehepartner:in und Kinder).
Die Anmeldung zum vereinfachten AHV-Abrechnungsverfahren muss innert 30 Tage nach Beginn der Anstellung erfolgen.
Beispiel Geringfügiger Lohn bei mehreren Jobs
Ranzo hat zehn Jobs. Sein Jahreseinkommen beträgt CHF 20 000. In jedem Job verdient er pro Jahr CHF 2000. Alle seine zehn Einkommen gelten als geringfügige Löhne, auch wenn er zusammengezählt mehr als die Freigrenze von CHF 2500 verdient.
Jene geringfügigen Löhne, die er im Kulturbereich erzielt, sind von Gesetzes wegen AHV-beitragspflichtig, die anderen nicht. Dennoch verlangt Ranzo von sämtlichen Arbeitgebenden, dass die Löhne bei der AHV angemeldet werden und darauf die Sozialversicherungsabgaben entrichtet werden.
Damit vermeidet er Beitragslücken und sichert sich eine höhere Rente.
Was ist neu seit 2024?
Vereinheitlichung des Referenzalters (Rentenalters) von Frauen und Männern auf 65 Jahre.
Das Rentenalter (Referenzalter) der Frauen wird in vier Schritten von 64 auf 65 Jahre erhöht. Das Referenzalter der Frauen steigt erstmals am 1. Januar 2025 um drei Monate. Als erste betroffen sind die Frauen des Jahrgangs 1961. Danach in drei weiteren Schritten bis Jahrgang 1964. Ab diesem Jahrgang und jünger beträgt das Rentenalter 65 Jahre.
Ausgleichsmassnahmen für Frauen der Übergangsgeneration
Zur Übergangsgeneration gehören die Frauen mit Jahrgang 1961 bis und mit 1969. Um erhebliche Rentenkürzungen zu vermeiden, sind Massnahmen vorgesehen.
So ist bei einem allfälligen Rentenvorbezug bei Frauen mit Jahrgang 1961 bis 1969 die Kürzung der Rente geringer als dies im Normalfall wäre Zudem: Je tiefer das durchschnittliche Einkommen vor der Pensionierung war, desto geringer ist diese lebenslange Kürzung.
Frauen mit Jahrgang 1961 bis und mit 1969, die keinen Rentenvorbezug einfordern, erhalten umgekehrt einen lebenslangen Rentenzuschlag. Je nach Einkommen und vollständiger Beitragsdauer beträgt dieser von CHF 12.50 bis CHF 160 Franken pro Monat. Bei tiefem durchschnittlichem Einkommen ist der Rentenzuschlag höher.
Flexiblerer Rentenbezug in der AHV
Seit 2024 wird die Möglichkeit der Pensionierung flexibler gestaltet. Personen können ihre Rente zwischen dem 63. und 70. Lebensjahr zu jedem beliebigen Zeitpunkt beantragen.
Für Frauen der Übergangsgeneration mit Jahrgang 1961 bis 1969 besteht bereits ab 62 Jahren die Option, in den Ruhestand zu treten. Es besteht dabei die Möglichkeit, einen gewissen Anteil der AHV-Altersrente im Voraus zu beziehen oder die Rente aufzuschieben.
Wird die Rente vorbezogen, wird sie lebenslang anteilmässig um jeden Monat des früheren Bezugs gekürzt.
Wird die Rente aufgeschoben, kann beispielsweise die Arbeitszeit nach Erreichen des 65. Lebensjahres reduziert werden, wobei das fehlende Einkommen durch einen Teil der Altersrente ausgeglichen wird. Dieser flexible Anteil der Altersrente kann zwischen 20 und 80 Prozent gewählt werden.
Es ist auch möglich, eine Kombination aus Teilvorbezug und -aufschub zu wählen.
Eine 13. AHV-Rente
Im Dezember 2026 wird erstmals eine 13. AHV-Rente ausbezahlt. Der zusätzliche Betrag entspricht einem Zwölftel (8,3333%) aller von Januar bis Dezember 2026 bezogener Monatsrenten und wird als Zuschlag mit der Dezemberrente ausbezahlt. Für die Berechnung und die Ausrichtung der 13. Altersente sind die AHV-Ausgleichskassen zuständig. Kinder- und Zusatzrenten sowie Rentenzuschläge für Frauen der Übergangsgeneration AHV 21 werden zwölfmal pro Jahr ausbezahlt und bei der 13. Altersrente nicht berücksichtigt. Hinterlassenenrenten an Witwen, Witwer und Waisen sowie Renten der Invalidenversicherung (IV) werden ebenfalls weiterhin zwölfmal pro Jahr ausbezahlt.
Was sind AHV-Beitragslücken?
Als Beitragslücken in der AHV gelten jene Jahre zwischen dem 21. Altersjahr und der Pensionierung, in denen der AHV-Minimalbeitrag nicht erreicht worden ist. Das heisst, entweder wurde zu wenig Geld verdient oder der Minimalbeitrag wurde nicht einbezahlt.
Hinweis Vorsicht: Hier lauern AHV-Beitragslücken!
- Verzicht auf die Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen bei geringem Verdienst (Jahresschwelle pro Anstellung CHF 2500)
- Illegale Arbeit (Einkommen nicht deklariert)
- Ausbildungsjahre
- Auslandaufenthalte
- Auszeiten
- Zu geringes Einkommen, so dass der Minimalbeitrag nicht erreicht wird
- Gratisarbeit
- Scheidung
- Fehlende Einkommensmeldungen seitens Arbeitgeber:innen
Welche Folgen haben AHV-Beitragslücken?
Pro fehlendem Beitragsjahr wird die AHV-Rente um rund 2,27 Prozent gekürzt.
Zehn Beitragslücken bewirken eine AHV-Rentenkürzung um knapp ein Viertel, zwanzig Beitragslücken um rund die Hälfte.
Beispiel Bei Jobs auf Sozialversicherungsabzüge zu verzichten macht sich nicht bezahlt
Jooan studiert an einer Kunsthochschule. Im Jahr 2025 jobbte sie gelegentlich als Kellnerin. Im Jahr verdiente sie pro Job CHF 2000, insgesamt CHF 10 000.
Da sie einverstanden war, dass ihre Arbeitgebenden auf die Lohnabzüge für die Sozialversicherungen verzichteten, weil der jeweilige Jahreslohn unter der meldepflichtigen Einkommensschwelle von CHF 2500 lag, wurde keiner der Löhne der AHV-Ausgleichskasse gemeldet.
Weder ist Jooan verheiratet noch hat sie sich selbst um die Einzahlung des Mindestbeitrags gekümmert. Nun besteht für das Jahr 2025 eine Beitragslücke. Sie kann diese füllen, indem sie persönlich der AHV-Ausgleichskasse den Minimalbeitrag von CHF 530 nachbezahlt.
Hätte sie rechtzeitig von ihrem Recht Gebrauch gemacht und von ihren Arbeitgebenden verlangt, die Beiträge entrichten, wäre der Minimalbeitrag gedeckt gewesen und sie hätte keine Nachzahlung vornehmen müssen. Die Beitragszahlungen bei den Arbeitgebenden nachzufordern ist nicht möglich.
Wie hoch ist der AHV-Minimalbeitrag?
Der AHV-Minimalbeitrag ab dem Jahr 2025 beträgt CHF 530. Wird für das Jahr 2025 weniger als CHF 530 einbezahlt, gilt er als nicht erfüllt. Selbst wenn der einbezahlte Betrag nur einen Franken darunter liegt (CHF 529), entsteht eine Beitragslücke.
Wie hoch ist das erforderliche Minimaleinkommen, damit der AHV-Minimalbeitrag gedeckt ist?
Die erforderlichen Minimaleinkommen werden Jahr für Jahr vom Bundesrat festgelegt. Für Selbstständigerwerbende sind sie doppelt so hoch wie für Angestellte und Nichterwerbstätige.
Hinweis: Ein selbsteinbezahlter Minimalbeitrag wird umgerechnet in das erforderliche Minimaleinkommen.
AHV-Minimaleinkommen seit 2011 für lückenlose Beitragszahlungen
Angestellte und Nichterwerbstätige, in CHF
| Jahr | Minimaleinkommen (zusammengezählte AHV-pflichtige Löhne) in CHF | Mindestbeitrag, falls nicht über Lohnbeiträge erhoben in CHF |
|---|---|---|
| 2011 | 4612 | 475 |
| 2012 | 4612 | 475 |
| 2013 | 4667 | 480 |
| 2014 | 4667 | 480 |
| 2015 | 4667 | 480 |
| 2016 | 4667 | 478 |
| 2017 | 4667 | 478 |
| 2018 | 4667 | 478 |
| 2019 | 4702 | 482 |
| 2020 | 4701 | 496 |
| 2021 | 4747 | 503 |
| 2022 | 4747 | 503 |
| 2023 | 4851 | 514 |
| 2024 | 4851 | 514 |
| 2025 | 5000 | 530 |
Selbstständigerwerbende, in CHF
| Jahr | AHV-pflichtiges Minimaleinkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit (Reingewinn) in CHF | Mindestbeitrag, falls nicht über Einkommen erhoben, in CHF |
|---|---|---|
| 2011 | 9094 | 475 |
| 2012 | 9094 | 475 |
| 2013 | 9333 | 480 |
| 2014 | 9333 | 480 |
| 2015 | 9333 | 480 |
| 2016 | 9333 | 478 |
| 2017 | 9333 | 478 |
| 2018 | 9333 | 478 |
| 2019 | 9405 | 482 |
| 2020 | 9402 | 496 |
| 2021 | 9494 | 503 |
| 2022 | 9494 | 503 |
| 2023 | 9701 | 514 |
| 2024 | 9701 | 514 |
| 2025 | 10 000 | 530 |
Hinweis AHV-Minimalbeitrag bei gleichzeitiger Anstellung und Selbstständigkeit
Beträgt das Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit im Beitragsjahr weniger als das Mindesteinkommen oder ergibt sich ein Verlust, so ist der Mindestbeitrag von 530 Franken geschuldet.
Dies gilt grundsätzlich auch dann, wenn die versicherte Person zwar während des ganzen Kalenderjahrs versichert ist, aber nur während einem Teil davon eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausübt, zum Beispiel bei Aufgabe der selbstständigen Erwerbstätigkeit während des Kalenderjahrs.
Gesetzliche Grundlagen
Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil der Sozialversicherungsrechts ATSG
Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVG
Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVV
Wegleitung über die Renten der AHV/IV RWL
Quellen und Hinweise
Tipp Glossar zu den Begriffen der Sozialversicherungen
[Glossar[https://www.ahv-iv.ch/de/Sozialversicherungen/Glossar#E]]
Checkbox Wie kann ich AHV-Beitragslücken füllen und die AHV-IV-Rente sichern?
AHV-Kontoauszug zur Überprüfung anfordern.
Bei der AHV-Ausgleichskasse des Wohnkantons darf jederzeit ein individueller AHV-Kontoauszug bestellt werden (einmal gratis innerhalb von 5 Jahren).
Was ist der individuelle Kontoauszug?
Der individuelle Kontoauszug der AHV-Ausgleichskassen belegt die beitragspflichtigen Einkommen, die den AHV-Ausgleichskassen im Verlaufe der Erwerbsjahre gemeldet worden sind.
Die Schweiz hat rund 100 AHV-Ausgleichskassen. Je nach beruflicher Tätigkeit und Wohnort sind verschiedene Kassen für die Erhebung der Beiträge zuständig. Wird ein Kontoauszug angefordert, werden die Einträge der verschiedenen Ausgleichskassen auf einer Liste zusammengetragen. Diese Liste ist später massgebend für die Rentenberechnung und sollte lückenlos sein, damit keine Rentenkürzung erfolgt
Wie fordere ich den Kontoauszug an?
Auf www.ahv-iv.ch den Suchbegriff «Bestellung Kontoauszug» eingeben. Alles weitere erklärt die Webseite.
Was mache ich mit dem Kontoauszug?
Erstens ist der Auszug darauf zu prüfen, ob Beitragslücken bestehen. Beitragslücken bestehen dann, wenn im betreffenden Jahr das Minimaleinkommen nicht erreicht wurde oder der geschuldete AHV-Mindestbeitrag nicht bezahlt worden ist.
Zweitens ist der Auszug darauf zu kontrollieren, ob alle Einkommen ordnungsgemäss gemeldet und verbucht worden sind. Auch Arbeitgebende oder Ausgleichskassen können Fehler machen.
Sowohl Beitragslücken als auch nicht deklariertes Einkommen haben eine Rentenkürzung zur Folge.
Wie lange können Beitragslücken gefüllt werden?
Beitragslücken können 5 Jahre rückwirkend gefüllt werden. Unter bestimmten Umständen können Versicherungszeiten in EU-EFTA-Staaten für die AHV angerechnet werden.
Wenn Beitragslücken festgestellt werden, so ist bei der AHV-Ausgleichskasse eine Rechnung für die fehlenden Beitragsjahre zu verlangen. Es ist nur der Differenzbetrag zu bezahlen, der noch fehlt, um den Mindestbeitrag zu erreichen.
Sind mehrere Lücken vorhanden und ist der geschuldete Betrag zu hoch, um ihn auf einmal zu begleichen, so können für Beitragslücken auch jahrweise Rechnungen verlangt werden. Einmal angeforderte Rechnungen sind verbindlich und zu bezahlen.
Bei Unstimmigkeiten innert 30 Tagen Berichtigung verlangen!
Achtung: Sind auf dem Auszug Unstimmigkeiten festzustellen, so ist bei der AHV-Ausgleichskasse unverzüglich eine Berichtigung zu verlangen. 30 Tage nach Zustellung gilt der Auszug als akzeptiert und wird damit rechtskräftig. Eine spätere Korrektur ist danach nicht mehr möglich.
Anmerkung: Einträge der vergangenen 18 Monate können verfahrenstechnisch noch unvollständig sein, da die Fristen für die definitiven Lohn- und Einkommensabrechnungen über das Kalenderjahr hinausreichen.
Checkbox Checkbox AHV-Beiträge
- Habe ich den AHV-Minimalbeitrag dieses Jahr erreicht?
- Habe ich AHV-Beitragslücken?
- Kann ich AHV-Beitragslücken füllen?
- Verlange ich bei meinen Arbeitgebenden bei Jobs mit einem jährlichen Lohn von unter CHF 2500, dass sie für mich die Sozialversicherungsbeiträge entrichten?
- Habe ich alle Einkommen deklariert (keine illegale Arbeit)?