Adoptionsentschädigung AdoptE (Adoptionsurlaub)
Was ist die Adoptionsentschädigung AdoptE?
Die Adoptionsentschädigung steht Erwerbstätigen offen (angestellt oder selbstständig), die ein Kind unter 4 Jahren adoptieren. Es besteht ein Anspruch auf Taggelder für 14 Urlaubstage, die innerhalb des ersten Jahres nach Aufnahme des Kindes tageweise oder auch am Stück bezogen werden dürfen.
Wer hat Anrecht auf Adoptionsentschädigung?
Voraussetzung für den Bezug einer Adoptionsentschädigung ist, dass die Adoptivmutter bzw. der Adoptivvater zum Zeitpunkt der Adoption erwerbstätig ist (angestellt, selbstständig) und in den 9 Monaten vor der Adoption AHV-versichert war und in diesem Zeitraum mindestens 5 Monate ein Erwerbseinkommen erzielt hat.
Falls zwei Personen ein Kind gemeinsam adoptieren, müssen beide Personen die Voraussetzungen erfüllen, der Anspruch auf Entschädigung besteht jedoch nur einmal.
Kein Anrecht auf Taggelder besteht bei der Adoption von Stiefkindern.
Wie lange dauert die Adoptionsentschädigung?
Die Adoptionsentschädigung wird für höchstens 14 Tage ausgerichtet. Die Adoptiveltern können sich die 14 Urlaubstage, für die Taggelder ausbezahlt werden, frei untereinander aufteilen, sie jedoch nicht gleichzeitig wahrnehmen. Nicht bezogene Taggelder verfallen.
Wie hoch ist die Adoptionsentschädigung?
Als Adoptionsentschädigung werden 80 Prozent des durchschnittlichen Erwerbseinkommens ausgerichtet, höchstens CHF 220 pro Tag. Der Betrag wird längstens für 14 Tage ausbezahlt. Der Gesamtbetrag beläuft sich insgesamt höchstens auf CHF 3080.
Adoptionsentschädigung für Selbstständigerwerbende
Bei Angestellten ist grundsätzlich der letzte Monatslohn massgebend, der vor dem Unterbruch verdient wurde. Bei stark schwankenden Löhnen kann auf den Durchschnitt der letzten 12 Monate abgestützt werden. Der höchste versicherte Monatslohn ist CHF 8 250.
Wenn wegen Krankheit, Unfall oder aus anderen nicht selbst verschuldeten Gründen ein tieferes Einkommen erzielt wurde, hat das keine Reduktion der Entschädigung zur Folge. Wenn allerdings bei voller Arbeitsfähigkeit das Arbeitspensum freiwillig herabgesetzt oder unbezahlter Urlaub genommen wurde, wird dies in die Berechnung miteinbezogen und die Taggelder werden entsprechend tiefer ausfallen.
Das Taggeld wird wie folgt berechnet: Monatslohn geteilt durch 30 Tage, davon 80 Prozent.
Beispiel Adoptionsentschädigung: Berechnungsbeispiel für eine angestellte Person
Monatslohn CHF 2250: Davon 80 Prozent sind CHF 1800. Geteilt durch 30 Tage ergibt ein Taggeld von CHF 60. Die maximale Summe, die als Adoptionsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 840 (14 Tage mal CHF 60).
Monatslohn CHF 10 000: Davon 80 Prozent sind CHF 8000. Geteilt durch 30 Tage ergäbe ein Taggeld von CHF 267. Der Anspruch wird gekürzt auf das maximal mögliche Taggeld von CHF 220. Die maximale Summe, die als Adoptionsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 3080 (14 Tage mal CHF 220).
Adoptionsentschädigung für Selbstständigerwerbende
Bei Selbstständigerwerbenden ist das AHV-pflichtige Jahreseinkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit massgebend. Das höchste versicherte Jahreseinkommen ist CHF 99 000. Das entspricht pro Monat CHF 8 250.
Das Taggeld wird wie folgt berechnet: AHV-pflichtiges Jahreseinkommens geteilt durch 360 Tage, davon 80 Prozent.
Massgebend bei Selbstständigerwerbenden ist das Jahreseinkommen und nicht das Monatseinkommen, weil Selbstständigerwerbende nur einmal im Jahr zuhanden der Steuerbehörden einen verbindlichen Jahresabschluss erstellen müssen und dieser die Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge bildet.
Beispiel Adoptionsentschädigung: Berechnungsbeispiel für eine selbstständigerwerbende Person
AHV-pflichtiges Jahreseinkommen CHF 27 000: Davon 80 Prozent sind CHF 21 600. Geteilt durch 360 Tage ergibt ein Taggeld von CHF 60. Die maximale Summe, die als Adoptionsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 840 (14 Tage mal CHF 60).
AHV-pflichtiges Jahreseinkommen CHF 120 000: Davon 80 Prozent sind CHF 96 000. Geteilt durch 360 Tage ergäbe ein Taggeld von CHF 267. Der Anspruch wird gekürzt auf das maximal mögliche Taggeld von CHF 220. Die maximale Summe, die als Adoptionsentschädigung ausbezahlt wird, beträgt CHF 3080 (14 Tage mal CHF 220).
Sozialversicherungsabgaben auf Adoptionsentschädigung
Die Adoptionsentschädigung gilt als Einkommen und ist steuerpflichtig. Es handelt sich um ein Ersatzeinkommen, auf das folgende Sozialversicherungsbeiträge erhoben werden: bei Angestellten AHV, IV, EO, ALV; bei Selbstständigen AHV, IV, EO.
Angestellte bleiben über ihre Arbeitgebenden weiterhin in der Unfallversicherung UVG und in der beruflichen Vorsorge BVG versichert, ebenso in der Krankentaggeldkasse KTG, sofern bestehend.
Besitzstandswahrung beim Bezug anderer Taggelder
Der gleichzeitige Bezug von Taggeldern aus verschiedenen Sozialversicherungen ist ausgeschlossen. So besteht beim Bezug von Adoptionsentschädigung kein gleichzeitiger Anspruch auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung ALV, der Invalidenversicherung IV, der Unfallversicherung UVG, der Militärversicherung MV und des Erwerbsersatzes EO für Dienstleistende. Einzige Ausnahme sind Hilflosenentschädigung und Intensivpflegezuschlag der Invalidenversicherung IV.
Im Sinne der Besitzstandswahrung entschädigt die EO jedoch mindestens die Höhe des bisher bezogenen Taggeldes, falls die anspruchsberechtigte Person bis zu Beginn der Adoptionsentschädigung Taggelder der Arbeitslosenversicherung ALV, der Invalidenversicherung IV, der Krankenversicherung KV, der Unfallversicherung UVG oder der Militärversicherung MV erhielt.
Wer bezahlt die Beiträge und wie hoch sind sie?
Für die Adoptionsentschädigung werden keine separaten Beiträge erhoben. Sie sind bereits in den Abgaben für die Erwerbsersatzordnung EO enthalten. Die Adoptionsentschädigung ist Teil der Erwerbsersatzordnung.
Gesetzliche Grundlagen
Mutterschaftsentschädigung MSE, Entschädigung des anderen Elternteils EAE (vormals Vaterschaftsentschädigung), Betreuungsentschädigung BUE und Adoptionsentschädigung AdoptE sind Bestandteil der Erwerbsersatzordnung EO.
Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil der Sozialversicherungsrechts ATSG